Wir wollen weiter expandieren. Daher haben wir uns entschieden, die Lohnberatung zum festen Bestandteil unseres Beratungsangebotes zu machen.
Die Resonanz gibt uns Recht. Mit den Möglichkeiten der Zertifizierung und der Nutzung der speziellen Software Opti-VU verfügen wir über ein Beratungs-Know-how,
mit dem wir uns deutlich im Markt absetzen können.
So erhalten wir heute die meisten Anfragen durch direkte Empfehlungen unserer Mandanten. Damit erreichen wir genau die Entwicklung für unsere Kanzlei,
die wir uns vorgestellt haben.
Herr Jürgen Klosa
Für uns war die Lohnberatung und die damit verbundenen Möglichkeiten direkt ein interessanter Ansatz, da wir als Kanzlei bereits beschlossen hatten, uns mit dieser
Thematik zu beschäftigen und in einer eigenen Gesellschaft abzuwickeln. So kam uns das Angebot zeitlich eigentlich genau recht. Bei näherer Prüfung stellten wir dann fest,
dass die hier gebotenen Möglichkeiten der Zertifizierung als Lohnberater und die Nutzung der Software Opti-VU im Markt ihresgleichen suchen und für uns ein Alleinstellungsmerkmal bedeuten.
Dass unser Eindruck richtig war, wurde dann im Rahmen der Schulung und Einweisung durch die Experten vom „Steuerberaterportal“ eindrucksvoll bewiesen.
Herr Thomas Stüttgen
Direkt im ersten Gespräch war mir klar, dass es sich bei der Lohnberatung um ein Thema handelt, das für unsere Kanzlei ein enormes Differenzierungspotenzial bietet,
um sich in einem verändernden Markt entscheidende Wettbewerbsvorteile zu sichern. Dieser Eindruck wurde dann im Rahmen einer Präsentation verstärkt und auch von den Mitarbeitern so gesehen.
Wir haben uns dann direkt dazu entschlossen, diesen Bereich als neues Beratungsfeld in der Kanzlei zu etablieren. Das war uns möglich, da wir von Anfang an die uns gebotenen Möglichkeiten
von der Wissensvermittlung, über die Software Opti-VU und den Marketing-Bausteinen vollumfänglich genutzt haben. Vor allem der Bereich des „Training on the Job“, also der gemeinsamen Beratung
mit Spezialisten der TEAM-EXPERT, hat einen maßgeblichen Anteil daran,
dass sich dieses Geschäftsfeld bei uns sehr gut entwickelt. Die positiven Reaktionen unserer Mandanten sind für uns eine zusätzliche Bestätigung für die Richtigkeit unserer Entscheidung.
Herr Dipl. kfm. Ingolf Schulte
Ich hatte mich schon vor Jahren für dieses Thema interessiert und hier erste Mandanten beraten. Das Interesse dafür war also bei mir schon vorhanden.
Mir war aber klar, dass man ein solches Beratungsfeld nur dann professionell und gewinnbringend in der Kanzlei etablieren kann, wenn man die damit verbundene
Abwicklung automatisiert und die Beratung systematisch vornimmt. Durch die Präsentation wurde mir direkt klar, dass die Nutzung des Angebotes über die TEAM-EXPERT
mir genau dieses ermöglicht. Wir haben daher für das Thema der Lohnberatung eine eigene Beratungsgesellschaft gegründet und uns darauf spezialisiert. So kommen
wir an interessante Aufträge und potentielle Mandanten, für die wir vorher nicht in Frage gekommen werden. Wir haben die Umsetzung ganz klar projektiert und dafür
die angebotenen Bausteine vollumfänglich genutzt. So waren wir in der Lage, die anfallenden Kosten bereits während der Einführungsphase wieder einzufahren.
Wir sehen jedenfalls in diesem Bereich eine ideale Möglichkeit, uns als Kanzlei im Markt abzuheben.
Herr Holger Schwan
Ich habe die Möglichkeit genutzt, im Rahmen eines sogenannten „Perspektiv-Seminars“ eine erste Information über die Möglichkeiten der Lohnberatung zu erhalten.
Dabei wurde mir schnell klar, dass mir als Kanzlei damit ein ideales Beratungsfeld eröffnet wird. Ich konnte damit als erstes die Probleme eines größeren Vereins lösen,
der erhebliche wirtschaftliche Schwierigkeiten in Fragen der Finanzierung zu lösen hatte. Das war ein idealer Einstieg, da sich so etwas schnell herum spricht und eine
postive Empfehlungskette in Gang setzt. Sa wir die einzige Kanzlei im Umkreis von rund 80 Km sind, die sich zusätzlich auf dieses Beratungsfeld spezialisiert hat und die
gesamte Abwicklung für die Mandanten auch begleitet und systematisch umsetzt, erleben wir eine zunehmende Nachfrage von interessanten Mandaten.
Wir sind jedenfalls froh, dieses Beratungsfeld für uns entdeckt zu haben.
Herr Manuel Merkle
Ich hatte bis zum Besuch eines “Perspektiv-Seminars“ eigentlich das Thema Lohn gemieden. Wahrscheinlich geht es den meisten Steuerberatern/-innen so. Das ist ein Thema,
dass eigentlich in vielen Fällen als „notwendiges Übel“ in der Kanzlei mitläuft. Mir wurde jedoch im Verlauf des Vortrags klar, dass es sich bei den dargestellten
Möglichkeiten um eine qualifizierte Beratung der Mandanten handelt, die über den eigentliche begriff „Lohn“ weit hinausgehen. Die Einführung intelligenter Vergütungssysteme und
Möglichkeiten der Kostensenkung trifft es da schon ziemlich genau. Und exakt das ist es ja auch, was eine Vielzahl unserer Mandanten im Kern von uns als Berater eigentlich erwarten.
Lösungen zu erhalten, die die Liquidität und damit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärken. Da wir über einige Mandanten verfügen, die die erforderlichen Rahmenbedingungen
für eine sinnvolle Lohnberatung erfüllen,
haben wir uns zur Erweiterung unseres Beratungsangebotes entschieden und gehen damit aktiv auf unsere Mandanten zu. Die positive Resonanz daraus spricht für sich.
Herr Thomas Gantefort
Wir waren zunächst durchaus skeptisch, was die Nutzung der Dienstleistung angeht. Für uns war die Frage der Akzeptanz durch die Mandanten ein schwer einzuschätzender Punkt.
Umso überraschter waren wir, dass genau dies nicht der Fall ist. Die Haltung des Mandanten ist im Grunde einfach: Er möchte, dass die Lohn- & Gehaltsabrechnung pünktlich und
störungsfrei abgewickelt wird. Uns als Kanzlei hält ja niemand davon ab, den Kontakt zum Mandanten intensiv zu gestalten. Das muss ja nicht zwingend über die eigentlich negative
Kontaktaufnahme beim Lohn geschehen. Das wurde uns schnell klar.
Auch jetzt pflegen wir und unsere Mitarbeiterinnen einen intensiven Kontakt zu den Mandanten. Allerdings besetzt mit anderen Themen und „pro aktiv“.
Zur Zufriedenheit aller.
Herr Christian Rickert
In Zukunft werden neue Beratungsfelder zunehmend die Tätigkeit im Kanzleibereich prägen. Daher ist es erforderlich, rechtzeitig darüber nachzudenken,
welche Bereiche man durch die Hinzuziehung fremder Dritter optimal gestalten kann. Der Bereich der Lohn- & Gehaltsabrechnung ist aus unserer Sicht
dafür ideal geeignet, da hier ein hoher Automatisierungsgrad vorliegt. Für uns gilt es, das Gesetz der Arbeitsteilung zu berücksichtigen.
Wir benötigen hoch spezialisierte Experten, die solche Dienstleistungen übernehmen. Man kommt ja auch nicht auf die Idee, das Büro selber zu putzen
oder den Kopierer zu warten. Bei Lohn & Gehalt wird es noch allzu oft so gemacht. Das ist nicht nachvollziehbar.
Über die TEAM-EXPERT haben wir hier den optimalen Dienstleister hierfür gefunden. Neben einem verbesserten betriebswirtschaftlichen Ergebnis war es vor
allem eines, das uns sofort klar wurde: Durch die Nutzung dieser Dienstleistung lösen wir den vorherrschenden Engpass in unseren Kanzleien. Den Faktor Zeit!
Herr Hans-Bernd Scheidgen
Mandantenbindung, Möglichkeiten im internationalen Bereich, Akquise-Instrument ohne personelle Abhängigkeit, den Weggang eines Mitarbeiters Lohn & Gehalt
schnell kompensieren, ohne personell abhängig zu sein und dabei auf die Qualität der Dienstleistung zu setzen, Zusatztools wie digitale Personalakte,
Reisekostenabrechnung und Mailhotline zu haben - all das sind für uns Vorteile, die wir in dieser Form einzigartig finden.
Die Nutzerfreundlichkeit der uns über die TEAM-EXPERT angebotenen Lösung und das unkomplizierte Umstellen hat es auch unseren Mitarbeitern in der
täglichen Arbeit leicht gemacht!
Frau Volkmann-Becher
Ich verstehe mich in erster Linie als Unternehmer, der mit dem speziellen Know-how des Steuerberaters ausgestattet ist und damit für seine Mandanten ein
qualifizierter Ansprechpartner und Berater. Dabei schauen wir weniger in den Rückspiegel als vielmehr nach vorn und gehen „pro aktiv“ auf unsere Mandanten zu.
Diese wissen das zu schätzen, was sich durch die Entwicklung bestätigt. Für uns war es daher ein eher kleiner Schritt zur Nutzung der über TEAM-EXPERT angebotenen
Dienstleistung. Was uns dazu bewogen hat?
Der Gewinn von Zeit. Zeit, die wir dringend für die Beratung unserer Mandanten benötigen. Der Wegfall von mit Lohn verbundenen Problemen, wie Personalabhängigkeit,
Organisations-Struktur oder Mitarbeiter-Qualifizierung. Wir sind jedenfalls froh, diesen Weg beschritten zu haben und würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Herr Carsten Schupp
Wer als Kanzlei betriebswirtschaftlich orientiert ist und unternehmerisch handelt, kommt nicht daran vorbei, sich gerade mit der Optimierung des Bereichs der
Lohn- & Gehaltsabrechnung zu beschäftigen. Hier drängt sich die Nutzung der über die TEAM-EXPERT angebotenen Dienstleistung geradezu auf. Eine offene und pro aktive
Kommunikation mit den Mandanten führt auch hier zu Akzeptanz und Zustimmung. Nimmt man dann noch die Möglichkeiten der Modell- und Vertragsgestaltung hinzu,
dann liegen die Fakten eigentlich klar auf dem Tisch. So war es auch bei uns, als wir uns für die Dienstleistung entschieden haben.
Jetzt können wir auch den Anfragen größerer Mandanten gelassen entgegenblicken. Denn die Unabhängigkeit von Personal, der Wegfall sprungfixer Kosten und der jederzeitige
Rückgriff auf einen hochprofessionellen Dienstleister ermöglichen uns dies
Herr Knut M. Gras
Wir sind eine Beratungskanzlei, die den Mandanten einen „Full-Service“ anbietet. Dazu zählt natürlich auch die Lohnabrechnung mit allen verbundenen Nebenarbeiten.
Die Abrechnung von Baulöhnen haben wir ausgeschlossen, da dies einen zu großen Organisationsaufwand erfordern würde.
Mit der Einführung der Dienstleistungen über die TEAM-EXPERT können wir uns auf unsere Kernkompetenzen konzentrieren, entspannt den permanenten Änderungen bei Meldungen,
Abrechnungen und sonstigen kurzfristig zu realisierenden Anforderungen entgegensehen, da wir „Profis“ im Hintergrund haben. Nun bieten wir mit dem Baulohn Leistungen an,
die wir sonst ausgeklammert haben.
Unser „Lohnbüro“ war immer das heikle Thema, und dort haben wir uns auch am verwundbarsten empfunden. Nun haben wir das Tagesgeschäft im Griff, ohne die Nähe zu den Mandanten
und ihren Fragen rund ums Personal verloren zu haben. Wir können beraten – und das ist es, was wir wollen.
Frau Beate Dittus
Für uns war es wichtig, dass wir zeitnah Entlastung bei der Lohn- & Gehaltsabrechnung erfahren, damit wir unser Personal für andere Tätigkeiten einsetzen konnten.
Mit TEAM-EXPERT als professionellen Partner ist uns das gelungen. Dies hat nicht nur zu optimierten Arbeitsabläufen geführt, sondern auch dazu, dass unsere
Mitarbeiter/-innen mit den neuen Aufgaben zufriedener sind. Das wirkt sich dann auch positiv auf die Mandatsbeziehung aus.
Herr Guido Eichner
Was soll ich sagen? Wir sehen unseren Schwerpunkt in der Erbringung von Beratungsdienstleistungen gegenüber unseren Mandanten.
Unser kostbarstes Gut: der Faktor Zeit. Denn die Zeit gilt es betriebswirtschaftlich optimal und sinnvoll einzusetzen.
Unsere Mitarbeiter und Mandanten sehen dies genauso. Daher war der Schritt zur Nutzung der Dienstleistung über TEAM-EXPERT für uns ein leichter.
Frau Elke Gärtner
Auch als noch recht junge Kanzlei ist mir sehr schnell klar geworden, dass es sinnvoll ist, Lohn & Gehalt mit einem professionellen Partner zusammen umzusetzen.
Gerade als junge Kanzlei ist ansonsten der Anstieg der sprungfixen Kosten und die Abhängigkeit vom Personal ein „Klotz am Bein“. Meine Entscheidung war richtig.
So kann ich mich auf mein Kerngeschäft konzentrieren: Die Steuerberatung. Die Mandanten sind zufrieden und ich konnte ganz am Rande durch die Dienstleistung von
TEAM-EXPERT noch einen anderen interessanten Nebeneffekt erzielen.
Durch die Nutzung der kostenfreien SV-Mailhotline spare ich erheblich Zeit und gewinne Kompetenz in den Aussagen gegenüber meinen Mandanten.
Herr Martin Müller