Wie das geht? Sprechen Sie uns an!
Das attraktivste Vergütungsmodell ist wertlos, wenn es die nächste Betriebsprüfung nicht übersteht.
Darum setzen wir bei allen unseren Lohn- und Gehaltskonzepten auf juristische Gutachten und Anrufungsauskünfte bei den lokalen Finanzämtern und die Deutsche
Rentenversicherung Bund.
Wir sind überzeugt: Wer gut arbeitet, soll dafür gut entlohnt werden. Doch nicht immer können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern das zahlen, was sie eigentlich zahlen möchten.
Hier liegt unsere Mission: Wir erzielen mit intelligenten Lohn- und Gehaltskonzepten aus dem Arbeitgeber-Brutto mehr Mitarbeiter-Netto.
Für solche intelligenten Konzepte ist es notwendig, dass alle offen und ehrlich miteinander umgehen. Nur wenn wir Ihre Mitarbeiter von Beginn an einbeziehen, finden wir Gehaltsbausteine, die sie wirklich schätzen.
Übrigens beteiligen sich bei unseren Kunden überdurchschnittlich viele Mitarbeiter am optimierten Vergütungskonzept.