Händehalten
Innovative Mitarbeiterbindung & Motivation
sozial - motivierend - kompetent
Schachfigur
Intelligent vergüten-Kosten senken!
Mann schaut durch Fernglas
Aktivieren Sie schlummernde Ressourcen!
Taschenrechner
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Aktivieren Sie die Ressource „Mensch“ als wesentlichen Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens!

Intelligent vergüten – Mitarbeiter binden - Kosten senken

Nutzen Sie Möglichkeiten der Einführung eines intelligenten Vergütungssystems!

rechtssicher - wirtschaftlich - innovativ

Aus der Praxis

So gehen wir vor

Ihre Vorteile

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter?
Bieten Sie einen Mehrwert?

In Zeiten vergleichbarer Löhne & Gehälter ist es wichtig,
gute Mitarbeiter zu bekommen und zu halten.
Machen Sie es anders als Andere!

Nutzen Sie die Möglichkeiten eines
"Intelligenten Vergütungssystems"!

Steigern Sie jetzt Ihre Attraktivität und Liquidität!

Smartphone
Aus der Praxis

Ein vereinfachtes Beispiel:
Was bedeutet eine Lohnerhöhung von 100,- € für AG & AN?

Als klassischer
Bruttolohn

Schaubild
 
Jeden Monat gehen 80 EUR an Ihnen vorbei...
(Sozialabgaben und Steuer des AN und AG)
 

Mit intelligentem
Vergütungssystem

Schaubild
 
Jeden Monat werden 60 EUR gewonnen (720 EUR im Jahr)
 

Darstellung einer Entgelterhöhung

Gehaltserhöhung um 200 € Brutto Netto  
bisher
3.200 €
1.963 €
 
Gehaltserhöhung in Dienstleistung
3.400 €
2.060 €
+ 97 €
+ 103 €
Gehaltserhöhung Entgeltbausteine
3.200 € + 200 € = 3.400 €
1.963 € + 200 € = 2.163 €
+ 200 €

BEISPIELRECHNUNG - LIQUIDITÄTSEINSPARUNG
DURCHSCHNITTLICH 50 € MTL. PRO MITARBEITER

Schaubild
10 Mitarbeiter 6.000 € jährlich
Schaubild
50 Mitarbeiter 30.000 € jährlich
Schaubild
100 Mitarbeiter 60.000 € jährlich

AUSWIRKUNGEN IM BEREICH
DER UMSATZRENDITE

Lesen Sie aus folgender Matrix ab, um wieviel Sie Ihren Umsatz für die gleiche Gewinnauswirkung steigern müssten. Pro Mitarbeiter wird dabei von einer Einsparung von mtl. 75 € ausgegangen.

UMSATZRENDITE ANZAHL ARBEITNEHMER 100 60 30 15 5
2% 4.500.000 2.700.000 1.350.000 675.000 225.000
5% 1.800.000 1.080.000 540.000 270.000 90.000
10% 900.000 540.000 270.000 135.000 45.000
15% 600.000 360.000 180.000 90.000 30.000
30% 300.000 180.000 90.000 45.000 15.000

SIE GEWINNEN RAUM FÜR UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNGEN!

So gehen wir vor
Kreis
1

Kurzexpertise & Beratung

Genaue Analyse Ihres Bedarfs, sowie Erstellung von Lösungskonzepten zur einfachen Implementierung

Kreis
2

Gutachten & Anrufungsauskunft

Grundlage für die Umsetzung jeder Lösung bildet ein arbeits- und sozial-versicherungsrechtliches Gutachten unter Berücksichtigung der steuerrechtlichen Rahmenbedingungen

Jeder Einzelfall wird im Vorfeld im Rahmen einer Anrufungsauskunft durch das zuständige Finanzamt und die Deutsche Rentenversicherung Bund geprüft und bestätigt

Die Bearbeitung erfolgt auf Basis der aktuellen Rechtsprechung durch, nach der jeweiligen Rechtsvorschrift, zugelassene Experten und unter Berücksichtigung der anwaltlichen Sorgfaltspflicht im Rahmen des Rechtsdienstleistungsgesetzes.

Im Vorfeld erfolgt im Rahmen einer Anrufungsauskunft die Einholung einer Bestätigung durch das zuständige Finanzamt und die Deutsche Rentenversicherung Bund.

Gegenstand der Lösungen sind im Steuerrecht seit langem verankerte steuer- und abgabenfreie Vergütungsbausteine, die entweder nicht bekannt sind, nur vereinzelt genutzt werden oder deren Anwendung aus Angst vor bürokratischen oder juristischen Hürden nicht erfolgt.

Kreis
3

Umsetzung und Organisation im Unternehmen

Die professionelle Umsetzung innerhalb der Projekte beinhaltet dann ein komplettes Dienstleistungsangebot mir folgenden Modulen:

Definition zielorientierter Lösungsmodelle
Erstellung sämtlicher Berechnungen und personalisierter Vertragsunterlagen
Information der Mitarbeiter
Implementierung in die Lohnabrechnung

Diese nutzen wir bei der Entwicklung der Lösungsmodelle systematisch für folgende Anwendungsgebiete:

Lohn-und Gehaltserhöhungen
Prämien / Boni
Weihnachts-und Urlaubsgeld
Überstunden
Optimierung bestehender Gehaltsstrukturen
NeueinsteIlungen

Kreis
4

Lohnverwaltung

Die digitale All-In-One-Lösung für alle Optimierungen und Berechnungen. Dabei ermöglichen wir Unternehmen: Intelligente Vergütungssysteme zu verwalten sowie attraktive Gehaltsextras und Zusendungen digital zu managen und hierdurch eine rechts- und prüfungssichere Umsetzung zu erzielen.

"... Die Unternehmen haben es in der Hand, durch vertragliche Vereinbarung von einer gesetzlich zulässigen Steuerbefreiung in möglichst hohem Maße Gebrauch zu machen."
Urteil des Bundesgerichtshof vom 17.07.2010 - VI R 50/09
Dafür haben wir die Voraussetzungen geschaffen:
Sicherheit durch konsequente Spezialisierung in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
Schaubild
Unser Thema = Lohnkostenoptimierung:
Mehr Netto vom Brutto für den Arbeitnehmer bei gleichzeitiger Senkung der Lohnnebenkosten für das Unternehmen
Ihre Vorteile
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